https：∥Ⅹ88491.com298751

在2018年底的组织架构调整中，京东再一次强化了“大中台，小前台”的业务模式。这一调整背后，说明在底层技术输出上，京东已经具备一定的能力，这与张晨的推动密不可分。频繁变动的京东CTO经历了2011年的“血战”之后，中国电商在2012年的竞争焦点，从前台市场驱动开始走向后端技术驱动。

责任编辑：张恒星 SF142慧保天下原华润集团总经理罗熹接替王滨出任太平保险集团新一任党委书记、董事长的消息在传扬多日之后终于尘埃落定，9月4日，中组部正式在中国太平内部宣布了这一任命。从缪建民掌舵人保集团开始，新一轮的保险央企人事调整仍在继续，中国太平之后，中国人寿也已经蓄势待发。

鉴于要与强硬派莱特希泽对峙，日本设置了周全的防线。日方预想“如果部下在场，莱特希泽将不得不强力主张‘FTA’”（谈判消息人士语），因此将只有翻译在场的、与茂木的一对一坦率交谈的时间设定得较长。不知是不是此举有所见效，此次磋商暂时规避了被强行要求启动FTA谈判的最坏局面。

责任编辑：吴金明来源：央视网央视网消息：美国总统特朗普以“俄罗斯长期违约”为由，威胁称美国将退出《中导条约》。而22号、也就是今天，美国总统国家安全事务助理博尔顿将开启访俄行程，据称他此行的一大“任务”，就是正式告知俄方美国要“退约”。责任编辑：张玉

沪上一家中型基金公司人士指出，相比其他行业，包括风控、合规、FA等部门，基金公司的竞争力是非常强的。对于银行等准备成立资管子公司的机构而言，人才缺口是被放大的，原先资管部门在整个银行体系内只需要做投资，销售、运营、后台等都会由其他部门协助。一旦成立资管子公司后，这些都需要自己来解决。

当我们去深入探索的时候，才发现其根本原因是，文化的终极力量在起作用——企业基本假设的作用。由于这种力量一直隐藏在“冰山”之下，具有一定的隐蔽性，所以我们将其称为“潜意识”。所以我们必须要实现文化层面“潜意识”的改变，才能外显为“长期主义”的坚决捍卫者。我们需要从关注企业利润的获得，转移到能否真正推动行业和社会的进步上来。